Die Situation einschätzen
Eigenschutz, das Absichern einer Unfallstelle und das Organisieren von Hilfe bilden die Grundlage. Dazu gehören der Notruf und das gemeinsame Handeln mehrerer Helfender.
Praxisnahe Aus- und Fortbildungen für betriebliche Ersthelfer sowie Notfalltrainings.
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Mosbach Solutions bietet Erste-Hilfe-Aus- und Fortbildungen sowie Notfalltrainings an. Die Schulungen richten sich an Unternehmen, Arztpraxen und Bildungs- oder Betreuungseinrichtungen.
Unternehmen und Betriebe, Arztpraxen sowie Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, die ihre Mitarbeitenden auf Erste-Hilfe-Situationen vorbereiten möchten.
Praktisches Training bereitet auf die medizinische Erstversorgung vor. Für die Ausbildung betrieblicher Ersthelfer ist in vielen Fällen eine Abrechnung über die Berufsgenossenschaft möglich. Fragen Sie die Voraussetzungen für Ihren Betrieb vor der Anmeldung an.
Ein Sturz, eine Verletzung oder ein plötzliches gesundheitliches Problem kann den Arbeitsalltag unvermittelt unterbrechen. Ausgebildete Ersthelfer sind dann wichtige Ansprechpartner. Sie lernen, eine Situation einzuschätzen, Hilfe zu organisieren und die Zeit bis zur professionellen Versorgung zu überbrücken. Praktisches Üben macht aus abstraktem Wissen vertraute Handgriffe.
Zu den typischen Themen einer Erste-Hilfe-Ausbildung gehören die folgenden Bereiche. Diese Übersicht dient der Orientierung; den konkreten Lehrplan für Ihre Schulung stimmen Sie mit Mosbach Solutions ab.
Eigenschutz, das Absichern einer Unfallstelle und das Organisieren von Hilfe bilden die Grundlage. Dazu gehören der Notruf und das gemeinsame Handeln mehrerer Helfender.
Das Erkennen lebensbedrohlicher Situationen und der Umgang mit Bewusstlosigkeit werden behandelt. Die stabile Seitenlage ist eine der praktischen Übungssituationen.
Herz-Lungen-Wiederbelebung und der Einsatz eines automatisierten externen Defibrillators gehören zu den zentralen Übungsthemen.
Wundversorgung, Blutungen und Verletzungen an Knochen oder Gelenken sind typische Themen. Übungen mit Verbänden unterstützen den Transfer in den Alltag.
Auch Verbrennungen, Einwirkungen von Hitze und Kälte sowie Vergiftungen oder Verätzungen können Bestandteil der Ausbildung sein.
Erste Hilfe umfasst auch Zuwendung und Betreuung. In der Fortbildung werden Kenntnisse aufgefrischt und ausgewählte Situationen erneut geübt.
Nach DGUV umfasst die Ausbildung neun Unterrichtseinheiten. Auch die Fortbildung hat diesen Umfang; sie ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
Bei zwei bis 20 anwesenden Versicherten ist grundsätzlich ein Ersthelfer erforderlich. Bei mehr als 20 gelten für Verwaltungs- und Handelsbetriebe fünf Prozent, für sonstige Betriebe zehn Prozent. Für bestimmte Einrichtungen bestehen besondere Vorgaben.
Die Ausbildung muss bei einer hierzu ermächtigten Stelle erfolgen. Nach dem Lehrgang benennt das Unternehmen die Person als betrieblichen Ersthelfer.
Die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse übernimmt in der Regel die Gebühren für die erforderlichen Ersthelfer. Voraussetzungen und Abrechnungsverfahren sollten vor dem Kurs geklärt werden.
Praxisnahe Vorbereitung und ein direkter Ansprechpartner für Ihr Anliegen.
Mosbach Solutions richtet das Angebot an Unternehmen, Arztpraxen sowie Bildungs- und Betreuungseinrichtungen. So können Sie mit Ihrem konkreten Einsatzbereich in die Anfrage starten.
Erste-Hilfe-Aus- und Fortbildungen sowie Notfalltrainings sind Teil des Angebots. Fragen Sie gezielt nach dem passenden Format für Ihre Mitarbeitenden.
Für betriebliche Ersthelfer ist eine BG-Abrechnung in vielen Fällen möglich. Ob das für Ihre Schulung passt und welche Unterlagen nötig sind, klären Sie vor der Anmeldung.
Der DGUV-Rahmen sieht neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten vor. Pausen kommen hinzu. Den Tagesablauf und den Termin erfragen Sie bei Mosbach Solutions.
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel im Abstand von zwei Jahren fortgebildet. Planen Sie Auffrischungen frühzeitig ein.
Nicht automatisch. Ein auf einen Einsatzbereich zugeschnittenes Training und eine anerkannte Ersthelferausbildung können unterschiedliche Ziele haben. Fragen Sie nach dem für Ihren Zweck geeigneten Kurs und Teilnahmebeleg.
Hilfreich sind Einrichtung oder Branche, Teilnehmerzahl, gewünschtes Format, Terminwunsch und Schulungsort. Erwähnen Sie auch, ob eine BG-Abrechnung vorgesehen ist.
Wir sind deutschlandweit für Sie unterwegs und können zeitnahe Termine anbieten. Nennen Sie uns Ihr Anliegen, den gewünschten Termin und den Einsatz- oder Schulungsort. Die konkrete Verfügbarkeit und den Umfang klären wir im persönlichen Austausch.